居然速度还是这么快！”
张俊峰得意的说道：“那是当然了，你看我什么时候落在后面了！”
过了一会，其他几人也吃过晚饭，于是一路上有说有笑，一同来到公会的议事帐篷。
进到帐篷内，就看到冯浩天板着一张脸坐在上座，几人明白事情恐怕没那么简单，于是停止了脸上的笑容，毕恭毕敬的找到位置坐好。
“今天出现的问题，想必大家已经看到了，一个十五的团队出现这样的问题是不应该的。”
“首先…”
“其次…”
冯浩天一讲就讲了一个半小时，从人员的配置，个人属性安排，角色转变心态，形势复杂程度林林总总讲了一大堆。
起初不少人还认真的听着，对于他说道精彩之处不停点头赞同，可是越到后面，听众们却怎么也听不下去了。有的挖鼻孔，有的抠脚，一个个神游天外思绪已经不知道飘到哪里。
冯浩天的出发点很好，但是他所习惯的模式是精英团队模式。他的公司里都是受过高等教育高素质的人才，无论他希望达成何种目的，只需要将自己的需求告知各个部门的经理，经理自然会按照冯浩天的要求组织部门的成员去完成任务，他的各种指令能够高速的下达。
或者是平日里打游戏，只要冯浩天负责按时发放队员们的工资，他的团员们都能够安安稳稳听从他的指挥。
但是到了这个世界之后，各式各样的人都有，人员的素质、生活习性、宗教信仰及个人价值观都不同。不说一个200人的公会，就连管理一个15人的精英团队也需要很多沟通技巧和耐心。
罗小方也深深的明白冯浩天的难处，因为他自己早就已经察觉到，就算管理好他们这一个5人团队都有很大的困难。
李国庆的个人素质就不用说了，虽说性格有些高了，到平时处理事情也比较有分寸，比较让人放心。
小正平时极其低调，总是习惯待在团队里做一个听话的乖宝宝，其他队员安排他做什么他就去做什么，也从不愿意去操心一些无关自身的事情，却缺少了独挡一面的能力。
但小队里最让人头疼的，则是张俊峰和大飞哥这两个家伙。
张俊峰天赋很不错，人也非常机灵，能够灵活的和其他人打交道，在某些方面也有自己独到的见解。十分爱面子，喜欢所有人围绕他的那种感觉。
缺点是比较贪玩，只要是有吃饭喝酒打牌这样的活动，他保证第一个参加。并且玩起来就像疯子一样，没有任何顾忌，也不会考虑任何后果。
大飞哥跟张俊峰的性格却截然相反，平日里比较随和，也不记仇，对美食有着特殊爱好。但是只要认定了一个想法，就爱钻牛角尖，任凭谁的话都听不进去。。
同时，玩起来也跟张俊峰一样，是个不要命的主，不达到自己心目中的目的决不罢休。
这两个人的存在让队伍在任务的过程中强行增加了很多难度，但是同时也带来了很多乐趣。