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第123章 公司部门以及剪辑两三事(第二更)

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    ……

    回到卧室,叶知秋洗漱一下,直接躺倒床上。

    也没去发什么短信,直接当弃权票好了。

    现在的女生,太累!

    ……

    次日,叶知秋起了一个大早。

    别墅里还静悄悄的时候,就架着车离开。

    带着昨天拍摄的《奇思妙想大景观》第一季第一期去知秋娱乐公司~

    也就是他自己的公司。

    公司在岩烧大厦写字楼五楼,岩烧大厦不在市中心,反而在比较偏远的一个区。

    但优点就是~

    这儿房租便宜啊!

    毕竟是投资亿元创建的公司,老徐在这儿租了一整层。

    进了公司,有一个前台小姐姐,公司内又分公关部门、运营部门、策划和现场执行部门,传媒营销,人事部门等等~

    麻雀虽小,五脏俱全!

    公司现在艺人还比较的少,所以招收的人员也不多,算是20~99人的小公司。

    这几天,随着叶知秋上节目,来他们这原先名不经状的公司应聘的人数也多了一些。

    但问题是如今公司没必要扩张,犯不着为着脸面的缘故~

    去付不必要的员工薪水,五险一金这些冤枉钱。

    叶知秋进到老徐的总经理办公室~

    在他进来前,老徐一只手还插在插座上面充着电,脑海接着外面监控的摄像头,不懂声色的将手指从插座上拔了下来!

    见叶知秋进来,在办公司里给叶知秋倒了一杯温的饮用水。

    叶知秋看向老徐,询问。

    “我们公司后期制作的团队招收的怎么样了?”

    公司前期要在视频网站,手机短视频,小屏幕这一块混~

    资源方面,叶知秋这边自己可以找,但后期制作团队、公关应急团队,这两块内容会比较看重一些。

    叶知秋大清早定好闹钟,来公司这边,就是打算将昨天拍摄的视频,剪辑出成片出来。

    下午可以抓紧时间去开封古镇影视基地,继续拍摄第二期。

    人无远虑,必有近忧~

    像叶知秋前世但凡有大佬资质的人,一个个自身的自制力都是极好。

    叶知秋现在虽然就是一个普通人心性~

    但有系统的辅助,这丫心气老高了!

    这些天也是只要是今天能当天解决的,尽量不去留到明天,除非是实在太累。

    ……

    公司里~

    叶知秋老早就叫老徐去招收后期制作团队~

    可惜现在国内的大环境下,影视行业人才需求量居高不下,业内注入的资金多了,人才就变得稀薄。

    就拿剪辑师这一行来说~

    开封这边大部分影视企业,都是长期招聘电影、电视剧、预告片、纪录片、综艺节目、广告、宣传片等等相关剪辑方面的人才。

    但大部分企业,都是很难就当前人才市场招到满意度较高人员。

    一方面是薪资问题,剪辑从业者薪资个和个的差距较大,金字塔行业。

    燕门市作为娱乐发展最集中的城市,可市场上除剪辑指导、制作总监等管理层外~

    关于剪辑人员的薪资,普遍处于中低水平,新手人员薪资水平在三千到六千,三年到五年经验从业者六千到一万二。

    另一方面,影视制作行业本身特点就是人员流动性大、行业门槛低、操作技术易学习,导致市场上剪辑人员大多数能力中低等水平,大多数只能从事流水线工作。

    叶知秋让老徐去招收后期制作团队,其实也没打算招到太厉害牛掰的人才。

    招几个差不多,技能全面一点的,充

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