医药的团队成员喜忧参半，无非是担忧自己的命运。宣子仪内心当然和他们是不同的，她知道她要感谢命运，她的饭碗是保住了。彭超跃在新闻发布会的头天晚上和她通了电话。
“接下来，明克医药会有重大的人事变动，郑锦纶将会支付他赔偿金，让他走人。伍梅月也是，因为从财务账上发现她假公济私明显。有太多支出是间接通过他人之手转进了她的腰包。这些人都不是符合公司文化和价值观的，职业道德堪忧。但前期还不会让她马上走人，需要她做一些过渡工作。”彭超跃在电话那端说的很详细，接着又吩咐宣子仪按部就班，不必要做太多动作。等他过来接盘后，他会安排所有的工作。因为彭超跃被任命为先锋制药的中国首席代表，所以国内的工作由他全权负责。
所以，第二天当全员上下都知道消息时，宣子仪内心很平静。她甚至去了一趟深圳最有名的寺院——弘法寺上了香，还和李钟伟一起去医院看望了廖总的母亲。李钟伟问她接下来有何打算，她反问李钟伟。李钟伟说不知道新来的领导会如何，内心也有忐忑，郑绵纶好像私下和他打过招呼，问过他愿不愿意随他一起去新公司。宣子仪问他自己怎么想，李钟伟说他直接拒绝了，他对郑锦纶的人品不信服。
“那你就好好留下吧，先锋制药更适合实干的人。”宣子仪信心满满地告诉他。
“嗯，我听说了，您原来就是先锋制药的人，是不是过来打头阵的。”李钟伟开玩笑地对宣子仪说。
“还真不是，我也是在这些人上次过来调研时才知道。并没有比您们知道的更早。”宣子仪不管李钟伟是不是信，她还是说了出来。
“从你本人的言行举止能看出先锋制药的文化，我倒愿意了解。打工的最重要的就是遇到一个值得终身托付的公司。”李钟伟知道作为一名职场人士归属感是很重要的。
“是的，一个好的企业会让员工有归属感，这样喜欢干事的员工只要努力做事便可以得到应有的安全感和回报。”宣子仪赞同了李仲伟的想法。
一个月后，彭超跃正式到任，以中国首席代表的身份开展工作。让伍梅月用了一个月的时间进行交接，将其调任上海分公司做上海分公司的副总经理，伍梅月认为这是降级有失面子，刚开始还和彭超跃搞了一下，当彭超跃拿出了总部的财务审计报告，伍梅月自己主动提了离职。郑绵纶按照之前与公司的约定，予以了解聘并拿给赔偿金离开。
彭超跃自己兼任深圳分公司总经理，扶持宣子仪担任深圳公司的副总经理兼销售部总监，让宣子仪全面主持深圳公司的日常工作和运营管理。同时，彭超跃又提拔李钟伟担任销售部的副总经理。
彭超跃在深圳只了三个月，离开的前一天恰好是宣子仪三十岁的生日。
那天，宣子仪第一次在深圳的酒店给自己隆重地举办了一场生日宴。除了父母，她还专门宴请了曾经在职场上和生活中帮助她的贵人。彭超跃、谢东丽、秦丽都出席了她的生日宴。
鲜花、生日蛋糕，还有亲人、朋友们的祝福包围着宣子仪。在那一刻，她终于成了她自己。
三十岁，一切都刚刚好！
完结