Ivy进会议室，到是没有半分怯场，顾一方出去后，不大一会儿，小会议室里隐隐传来争论声。
这让部门同事隐约起了兴奋，顾一方心里却十分难受，从前马小姐训她比Lisa嗓门大多了，言语也更为狠辣，可却不让顾一方觉得难受。
但Lisa不一样，那种感觉就好像她是在故意挑刺。
争论的结果，Lisa发邮件全部门通报批评顾一方，还宣布扣除一个月的奖金，连带Ivy的。
顾一方既害怕又难受，Ivy单独找她聊时，她甚至提出了补偿Ivy。
Ivy大笑起来，“补偿我？我要是多有几个你这样的下属，那可赚翻了。别怕，因为罚奖金，这事我需要到城市经理那边去汇报，咱们是什么就是什么，没什么好怕的，不过奖金肯定是拿不回来了。”
看着Ivy轻松的样子，顾一方略略松了口气。但很快Ivy又严肃起来道，“你心里负担别太重，这一次，她其实是冲着我来的，按着销售部的惯例，她是想洗牌。”
顾一方的心又沉了下去，“Ivy……，她想赶你走？”
Ivy点点头，“是啊，她想赶我走，但她错估了运营部，对了，Lisa其实还挺欣赏你的。”
“我？”顾一方糊涂了，完全摸不着头脑，这哪跟哪儿？
Ivy道：“还记得你年底提的建议吗？你说希望客服部能接手合同处理。”
“就这个？”顾一方感到不可思议，她提出接手合同处理，是因为销售经常不在办公室，有时广告安排很急，销售却无法处理合同，她待了一年，发觉这合同处理起来也不麻烦，全部是由后台向各部门推送，许多审批规则她也清楚，因此才提了这建议。
“你觉得不难的事，其他人可不这么想，我也明白你的想法，我们这个岗位轻松是轻松，但含金量太低，增加合同处理，也就增加了价值，Lisa也是这么想的，但是……”Ivy说着习惯性地在桌上敲了敲，“这涉及到了权限重新分配，公司也好，销售也好，是不会把这部分权力放到运营手上的。”
听Ivy这么一说，顾一方心底莫名有些绝望，这意味着，如果她继续在这个岗位待下去，职业生涯也就到顶了。
Ivy显然摸透了她的心思道，“先把本科考出来吧，考出来以后，一切好谈，加薪、转岗、甚至坐我这个位置。”
顾一方被吓到了，连连摇头道，“如果你走了……，我可能也会走的。”若不是学历还没考出，像这样的情况，顾一方一定会先把工作找起来，而且……她本就有意要随邵青阳去江左……
Ivy笑道，“放心吧，我走不了，原因就是刚才说的，公司不会放权给客服部，所以像我们这样的部门，上面不会让Lisa随便动人，再说了，要找个低工资的心腹可不容易啊，她在销售部的工资和奖金加起来，比在现在这个位置要高好几倍，销售有提成，你懂的。”
就这样，一场小小的冲突，表面上两三天也就平息了，但由于顾一方被强行扣除奖金，整个部门对Lisa充斥着无言的敌意，毕竟大家的工资本就不高，眼下还有随时被扣奖金的危险，自然都不乐意。
Lisa显然也感受到了这种敌意，连着几天没进公司。
但这样的气氛僵下去也不是办法，这一天，Kevin和Ivy又把全部门召集到了一起。