起来，看了一下刘杰，又看着苏锦腾说到：“苏经理，谢谢你对我的信任，我也相信你会公平处理这件事，不管处理结果如何我都接受，因为我服你。”说完也快步走出了苏锦腾的办公室。
苏锦腾缓缓睁开双眼：“这小子，小刘，你看这小子人咋样？”
“是个重情重义的汉子，经理，我觉得小山打人虽然不对，但事出有因啊。”刘杰此时并不知道苏锦腾到底会怎么处理这件事，但还是没忍住替李小山说了一句情。
“那你觉得该怎么处理呢？”苏锦腾敲了敲桌子对刘杰问到。
刘杰看了一眼苏锦腾试探的说到：“要不各负一半的责任？”
“各负一半？不，李小山支付向达武全部医药费，公司支付孙孔德的医药费，方云海班组恃强凌弱，全部开除，你传达下去吧。”苏锦腾推了推眼镜说到。
“好，我这就去。”刘杰站起来就准备去发公告。
“等一下，你去通知所有管理人员到会议室开会，你也一起来。”
“好的，我马上去。”刘杰走出苏锦腾的办公室心里对这次会议充满了期待，也有些紧张，因为他不知道这次会议的议题是什么。
陆陆续续所有的管理员来到会议室，苏锦腾已经面无表情的坐在了自己的位置上，刘杰也自带了一把椅子坐在会议室的一角。
苏锦腾端起自己的茶杯喝了一口茶说到：“经过这次工人打架件事过后我发现公司管理有很大的疏漏，以前我们没有注重过工人的生活问题，忽略了工人大多文化水平程度普片偏低，遇到事情不懂得用法律保护自己的权益，只知道用拳头大小来解决问题，这样早晚会出大事，当然，这也是我的失职，也是我们这些管理人员的失职，这次事件可是给我敲了一次警钟，也给我们这些整天坐在办公室里喝茶聊天玩游戏的管理员上了一课。”
苏锦腾说到这里扫视了一下所有人又接着说到:“所以我觉定公司抽调一名职员去做现场调解员，负责调解班组材料分化和解决工人纠纷，大家有意见吗？”
“我同意。”
“没意见”
开玩笑，就是调一个职员去现场，对自己又没什么利益损失，有什么理由反对呢？还不如痛快卖经理一个面子呢，估计这是所有管理员的想法吧。
“那好，既然大家没什么意见就这么定了，我看小刘就不错，头脑灵活，是个能吃苦的小伙子，大家看怎么样？”苏锦腾又问到
“同意，没意见。”
“没意见”
意料之中，又全票通过。
锦腾习惯性的推了推眼镜看向刘杰问到：“小刘，你也听到了，把你从办公室调到现场去你有意见吗？毕竟现场是要辛苦很多的。”
虽然刘杰在刚才听到苏锦腾的话时有些小失落，但也很快就明白或许这是苏经理的考验，不管怎么说，毕竟也引起了大BOSS的注意不是，所以在听到苏锦腾的问话时马上答到：“没意见，我愿意去学习更多的知识。”
“好，就这么定了，大家散会吧。”苏锦腾说完就走了。