立下功劳，这种功劳可以是抓捕海贼，也可以是保卫一方，但是无论是哪一种，都需要强大的力量作为后盾，所以在海军当中才会形成金字塔的实力分层结构，处于最上层的一般都是最强大的存在，处于最底层的一般都是实力低下的士兵。
然而，这种东西不是一开始就显现出来的，在大家都是新兵的时候，没有多少人去关注这些，因为大家身份都一样，都是新兵，就算你比我的实力高，但其实也没有什么太大的影响。
只有在授予军衔的时候，人们才会真正地认识到彼此之间的差距。
本来同一届的某个同学，竟然已经成为了大将，中将这种人物！
每一个人都有潜质，但是每一个人的潜质都有所不同。
在以前，泽法还是大将的时候，海军本部纳入新兵的选拔其实十分粗暴，不论是什么人，统统纳入一个系统，所有人进行相同的训练，最后拉到大海上进行检验。
这种方法很公平，毕竟对每一个新兵都是一样的。
但同时，也很愚蠢。
实力的增长并不是喊喊口号就行的，这需要常年累月的训练。
但是很不幸，不同的人面对相同的训练的时候，表现其实并不相同。
相同强度的训练，士兵甲可能会感觉很轻松，每天也就按照这个强度训练，士兵乙可能会觉得很吃力，每天都得费力才能完成训练。
这样造成的结果就是，本来潜质较高的士兵甲慢慢消磨了自己的潜质，士兵乙在常年的高强度训练中落下一身的伤。
这种公平并不是海军想要看到的。
直到泽法卸任大将成为海军教官，这种情况才稍稍缓解。
因材施教，这是泽法教导学生的核心。
自从泽法成为海军教官之后，给海军输送了无数的新鲜血液，让海军在大海之上越发强盛，这也就是为什么一个海军教官在声望上能够跟海军元帅比拟的原因。
为了达到因材施教的效果，泽法必须知道他们每一个人的潜力。
集训就是最好的观察。
虽然泽法心中已经有了自己的想法，但是仍然想听听林对于这一批新兵潜力的看法。
关于潜力，海军当中的说法其实很简单，就是这个人最后大概会达到哪个位置。
比如说林，在泽法的眼中，林的潜力就是大将潜力，甚至有争夺元海军帅的资格。
而斯摩格和维尔戈就是中将到大将之间的潜力。
缇娜则是中将潜力。
贝里古德是少将潜力。
泽法很清楚每一个人的潜力。
关于这些新兵的表现，泽法很清楚，所以在心中早已对每个人的潜力作出了自己的判断，这里问林，只不过是想要看看林的眼光准不准。
“中将资质，在我看来，这一批新兵当中也只有罗、德雷克和洛门三人有这个资质。”林说道。
泽法一听，笑道：
“哦~~，那你说说看，为什么看好这三个，那另外两个通过集训的怎么看？”
“这三个人的实力在这一批学生里面是顶尖的，而且三人年龄都不大，未来成就不会低。”
“另外一个，年龄太大，实力增长不会太多。”
泽法继续问道：“那这次出现的这个黑马达迪，你怎么看？”
林笑了笑，说道：
“飘忽不定！”